Nombre del proceso: Proceso de Gestión de Talento Humano
Subproceso: Control Interno Disciplinario
Cargo: Jefe de Oficina
Funcionario:
Objetivo del Proceso: Planear, Dirigir y Evaluar Informes, quejas y/o procesos, para determinar cuáles conductas de los servidores públicos afectan o desatienden del deber funcional a partir de la aplicación de la normatividad vigente en materia disciplinaria con el propósito de garantizar los principios que rigen la actividad administrativa (Art. 209 de la CP), el ejercicio debido a la función pública y finalmente cumplir una función disuasiva o preventiva así como correctiva.
Generalidades: Es una oficina creada atendiendo lo dispuesto en el Art, 76 de la ley 734 de 2002 con competencia para el ejercicio del poder punitivo del estado a través del derecho sancionador disciplinario y cuya gestión comporta la realización de una función pública reservada a ciertas autoridades
Funciones: Se concretan o materializan en actividades de divulgación de la ley disciplinaria y normas relacionadas con la función pública, de formación ética, de estudio sobre la procedencia de la acción disciplinaria, las propias de los procedimientos instituidos sobre la procedencia de la acción disciplinaria, las propias de los procedimientos instituidos según el CDU que se circunscribe a aquellos comportamientos que afectan los deberes funcionales de quienes cumplen funciones públicas y en los pronunciamientos que ponen fin a la actuación disciplinaria en primera instancia
Datos de contacto
Teléfono fijo: 6715808
Móvil celular institucional: 3212331787
Email: adisciplinarios@villavicencio.gov.co
